Categoria: Mercado de trabalho

Quando pensamos no mercado de trabalho, falar inglês costuma aparecer como um diferencial. Entendemos que esse é um dos idiomas mais importantes para conseguir um bom trabalho. Por conta disso, muitos pais começam a investir no aprendizado do idioma desde cedo para seus filhos.

Entretanto, com a globalização, essa história começou a mudar! Calma, o inglês ainda está no mesmo patamar, mas passou a ser uma solicitação básica para se ter um bom currículo. Isso também aconteceu com o espanhol. Nessa perspectiva, outros idiomas ganharam mais importância para crianças e adolescentes aprenderem e terem uma formação completa.

Da mesma forma, essas línguas começaram a ganhar espaço na lista de requisitos das multinacionais. Elas ficaram entre as mais faladas por brasileiros e entre as mais solicitadas em diferentes oportunidades de emprego pelo mundo afora. De acordo com uma pesquisa realizada pela Catho, esses idiomas são espanhol, francês, japonês, alemão, italiano e mandarim.

É fato que essas línguas são necessárias não apenas para quem vai morar nesses países, mas também para os que pretendem trabalhar em multinacionais com filiais ou, até mesmo, sedes no Brasil.

Pensando no futuro de seus filhos, continue a leitura e conheça melhor os idiomas mais importantes para eles aprenderem desde cedo e garantirem um futuro brilhante!

[rock-convert-cta id=”10909″]

O que você precisa saber sobre as multinacionais?

Antes de falarmos dos idiomas mais importantes para aprender e conquistar uma vaga para trabalhar em uma multinacional, é importante que fique claro qual é o conceito de multinacional. É comum ouvirmos falar sobre esse tipo de organização, mas poucas vezes sabemos o que ela abrange.

Uma multinacional é uma organização que atua no mercado internacional e, sendo assim, pode ter matriz em qualquer país. No Brasil, existem muitas multinacionais estrangeiras e nacionais.

Independentemente do cargo que a pessoa ocupa dentro dessas empresas, a formação é um requisito básico. Uma boa bagagem de estudos, unida ao conhecimento de diferentes idiomas, deixa de ser um diferencial quando o assunto é multinacional. Isso por que, dentro delas, o contato com profissionais do mundo todo é frequente.

Lembrando que não estamos falando de saber apenas o básico dessas línguas, principalmente do inglês, que precisa ser cada vez mais fluente na hora da comunicação.

Como falar mais de uma língua pode ser um diferencial?

Falar dois ou mais idiomas estrangeiros chama a atenção do mercado de trabalho. Um profissional poliglota pode até não receber mais em questões financeiras, mas sai na frente em relação aos seus concorrentes em vagas de destaque nas empresas.

Não é uma tarefa muito fácil para as organizações encontrarem profissionais bem qualificados que falem inglês e espanhol com fluência— idiomas mais requisitados. Assim, os pais que investem desde cedo no aprendizado dos filhos quanto a essas línguas abrem as chances deles quando forem trabalhar.

Enquanto isso, quem estuda línguas além dessas duas desde cedo destaca-se ainda mais. Afinal, como o inglês e o espanhol já se tornaram praticamente requisitos básicos, é preciso investir na conquista de diferenciais.

Quais são os idiomas mais importantes para as multinacionais?

Então, imagine junto ao inglês e ao espanhol fluentes o domínio do francês, do mandarim e de outros idiomas? Em muitas carreiras, desde trabalhos com tradução até direção de relações internacionais, as oportunidades crescem de acordo com a quantidade de idiomas dominados pelo profissional.

Vamos pensar em uma situação hipotética: uma multinacional francesa com sede no Brasil precise fazer contato com clientes no seu país de origem. Seu filho, além do inglês e do espanhol, também tem o francês como língua estrangeira. Agora, imagine-o entre os concorrentes para uma vaga nessa empresa!

Por fim, ser poliglota é mais que um benefício profissional, já que os ganhos na vida pessoal são enriquecedores. São oportunidades de conhecer novas culturas, conversar com pessoas de diferentes lugares do mundo, ler livros e assistir a filmes e séries no idioma original, entre outras vantagens.

Confira os idiomas mais importantes para aprender a falar desde a infância ou adolescência.

Inglês

Como vimos, a língua mais solicitada nas vagas de emprego continua sendo a inglesa. Afinal, ele é o idioma estrangeiro mais falado no mundo, ou seja, é o mais comum quando consideramos falantes não-nativos. Por isso, duas pessoas de países diferentes quase sempre conseguirão se comunicar em inglês.

Porém, só saber se virar com o idioma não é mais o suficiente! É importante investir para alcançar a fluência e, por isso, quanto mais cedo a criança começar a estudá-lo, melhor.

Espanhol

Uma das línguas mais faladas no mundo entre não-nativos, perdendo apenas para o inglês, o espanhol também é um dos idiomas mais populares no Brasil. Além disso, por ser parecido com o nosso, fica mais fácil aprendê-lo e dominá-lo logo.

Francês

Depois do inglês e do espanhol, o francês aparece como uma das línguas mais solicitadas nas multinacionais e também está em terceiro lugar entre as mais faladas pelos brasileiros. Isso mostra a crescente importância do idioma para garantir vagas no Brasil e no exterior.

Mandarim

Há alguns anos, o mandarim chegou a ser mais exigido do que o espanhol pelas multinacionais. Apesar de perder essa posição, o idioma nunca deixou de ter sua importância, já que as maiores empresas do mundo encontram na China um ótimo mercado.

Em constante desenvolvimento, o país tem economia forte e possui relações comerciais com empresas de toda parte, inclusive com muitas grandes organizações brasileiras.

Alemão

No caso da alemão, muitas das chances de bons empregos estão nas multinacionais, pois a Alemanha está abrindo espaço para profissionais do mundo todo. Lá, há vagas para áreas como medicina, enfermagem e engenharia em nível técnico ou de graduação e também para profissionais ligados à tecnologia, como programadores e desenvolvedores de softwares.

Um mercado cada vez mais competitivo é a realidade que espera as próximas gerações. Saber um idioma além do português não é mais um diferencial, principalmente com a facilidade de comunicação oferecida pelos meios digitais.

Nunca foi tão fácil fazer uma reunião com um possível cliente do outro lado do mundo. Contudo, profissionais qualificados nem sempre estão disponíveis. Por isso, é essencial investir no aprendizado dos idiomas mais importantes para o mercado de trabalho desde cedo.

Gostou de saber quais são os idiomas mais importantes para seus filhos aprenderem e, consequentemente, conquistarem um futuro brilhante? Então, compartilhe este post nas suas redes sociais e deixe seus amigos por dentro dessas super dicas!

O que você sabe sobre o crescimento das startups no Brasil? Muito mais do que disposição, para abrir o próprio negócio, é preciso um bom planejamento, um serviço diferenciado e o domínio de outro idioma. E, com todas essas variáveis para se levar em conta, muitos desistem antes mesmo de começar.

Ainda assim, há uma parcela da população disposta a apostar nas próprias ideias e projetos, buscando a tão sonhada realização pessoal e profissional por meio da criação de pequenas marcas que visam a consolidação no mercado: as startups.

Preparamos este post para te deixar por dentro do assunto, abordando o crescimento das startups no Brasil, bem como a importância do investimento no aprendizado do inglês para quem deseja alcançar o sucesso.

Ficou interessado? Então, continue lendo:

[rock-convert-cta id=”10909″]

O que é uma startup? Sabe sobre o crescimento das startups no Brasil?

Ao pesquisar o termo na internet, você encontrará uma série de definições diferentes.

Há quem diga que seja o período inicial de uma pequena empresa e há quem discorde, afirmando que se trata de um empreendimento que possui baixos custos de manutenção e alta capacidade de crescimento e de geração de lucros.

A verdade é que, desde os primórdios, startup é sinônimo para negócios no início das suas atividades, com ideias e propostas inovadoras, visando conquistar o seu espaço no mercado de trabalho.

Independentemente do significado escolhido, todos concordam com algo: essa forma de organização tem se tornado tendência e se mostrado muito promissora, inclusive em tempos de crise.

A prova disso está no relatório apresentado pelo Endeavor e pelo IBGE, o qual aponta que, apesar das empresas de alto crescimento terem representado apenas 1,5% do total de negócios vigentes no país em 2011, elas foram responsáveis por quase 50% do total de empregos gerados entre 2008 e 2011 (algo em torno de 2,8 milhões de novas ocupações).

E qual a importância do inglês nesse contexto?

Você provavelmente já tenha ouvido que dominar uma 2ª língua deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade básica. De fato, isso é verdade.

Expansão dos negócios

Portanto qualquer um que tenha pretensões de expandir a sua marca e solidificá-la no mercado deve reconsiderar aquela oportunidade de fazer um curso e aprender um novo idioma.

Poder de comunicação

No aspecto profissional, por exemplo, o gerenciamento de informação por meio da comunicação oral e escrita é uma competência tão necessária quanto o conhecimento dos processos em uma área de atuação.

Essa necessidade se torna muito clara quando uma oportunidade de estabelecer networking com profissionais espalhados pelo mundo surge, e você se vê limitado às barreiras da linguagem. Nessas horas não há tradutor on-line que ajude!

Sem contar a possibilidade de adesão a modelos de negócios apresentados em artigos de visibilidade mundial, normas e requisitos definidos por órgãos internacionais.

Conquista de investimentos

Conhecer um idioma tão popular no meio corporativo quanto o inglês é essencial, também, para angariar investimento estrangeiro: não basta ser gabaritado para criar um produto ou um serviço, é necessário saber vendê-lo.

Dessa forma, esteja ciente que não se trata apenas de traduzir expressões: é importante entender o conceito. Ignorar a existência de termos — muitas vezes considerados importantes no seu segmento — pode resultar em uma imagem de desatualização para a marca, afastando-a dos grupos influenciadores do mercado.

E aí, gostou de aprender um pouco sobre o crescimento das startups no Brasil? Quer se aprofundar ainda mais nesse tema? Então baixe nosso ebook e aprenda quais são os diferenciais para a sua carreira!

Há muitos bons motivos para fazer um curso de alemão em Joinville. Ter um diferencial no currículo, conhecer uma cultura diferente da sua e até conseguir ler e ver programas e filmes em outras línguas.

Contudo, para quem vive em Joinville, aprender alemão significa conhecer um pouco mais sobre a própria história, já que muitos alemães imigraram para o estado de Santa Catarina no século XIX. A cidade de Joinville é conhecida, inclusive, como “a mais alemã” do país.

A seguir, explicamos melhor os motivos para você fazer um curso de alemão em Joinville!

1. Aprenda alemão para se dar bem nos negócios

A economia alemã é uma das maiores do mundo. Para você ter uma ideia, ela só fica atrás da China, do Japão e dos Estados Unidos. Não é por acaso que em Frankfurt estão a Bolsa de Valores e o Banco Central Europeu.

Todo esse sucesso econômico é justificado por diversos fatores, entre eles o investimento pesado em ciência e tecnologia.

A Alemanha é o terceiro país do mundo quando o assunto é pesquisa e desenvolvimento, e o alemão é a segunda língua no mundo científico. Boa parte das grandes empresas presentes em Santa Catarina é de origem alemã.

Além disso, é um dos países que mais investem em seguridade social e em benefícios para os seus cidadãos. Está bom ou quer mais?

[rock-convert-cta id=”10114″]

2. Estude o idioma para conhecer melhor a cultura

A gente sempre fala sobre a importância de conhecer um novo idioma por causa do mercado e das oportunidades de trabalho, mas saiba que as vantagens são muito maiores do que essas.

No caso de quem mora em Joinville, aprender o idioma germânico é uma forma de conhecer a si mesmo. Afinal, a maior parte dos imigrantes que se instalaram na região é de origem alemã.

Para se ter uma ideia, os primeiros professores do estado catarinense foram trazidos da Alemanha e, junto com eles, vieram a sabedoria e o conhecimento daquele povo.

O jeito alemão de ser, de valorizar a experiência e a educação faz parte da cultura do estado de Santa Catarina. Portanto, quem nasceu em Joinville pode dizer que tem algo de alemão dentro de si.

3. Faça curso de alemão em Joinville para ter mais oportunidades de trabalho

A Alemanha está sempre oferecendo bolsas para estrangeiros que queiram estudar o idioma e fazer estágios no país. Tendo boa noção da língua, fica muito mais fácil passar uma temporada por lá.

O país é o que mais investe na economia brasileira, em Santa Catarina, e principalmente de Joinville: de cada 10 grandes empresas presentes no estado, cinco têm alguma influência germânica.

Além disso, o alemão está entre as dez línguas mais faladas no mundo, ou seja, as chances de você conseguir empregos melhores por conta desse idioma tendem a crescer.

4. Aprenda alemão para conhecer os maiores intelectuais de todos os tempos

Seja na literatura, seja na música e mesmo na filosofia, tem sempre um alemão marcando presença.

A Alemanha é um país que sempre incentivou o conhecimento em qualquer área. Não é à toa que os escritores Goethe, Thomas Mann e Hermann Hesse surgiram lá. Também não podemos esquecer os músicos Wagner, Beethoven, Bach, Mozart e muitos outros compositores célebres.

Esse é um dos aspectos que mais influenciam a cidade de Joinville, pois os imigrantes alemães, ao chegarem em solo brasileiro, buscaram desenvolver a região catarinense a partir de escolas de qualidade e da valorização das artes. Isso porque a maior parte desses imigrantes tinha formação universitária e intelectual.

E aí? Ficou convencido a fazer curso de alemão em Joinville? Que tal começar conhecendo filmes e séries para iniciar os seus estudos nesse idioma? Confira o nosso post com uma lista que vai ajudá-lo a conquistar esse objetivo.

Não é difícil encontrar quem queira ser modelo. Só que, para poder brilhar nas passarelas e revistas, é preciso se planejar e investir na sua principal matéria-prima: você.

Exatamente por essa razão separamos algumas dicas fundamentais para ajudar quem quer ser modelo. Leia o post e descubra o seu caminho para o sucesso!

Ser modelo: um sonho, uma possibilidade

São muitas as pessoas têm uma enorme vontade de trabalhar no mundo da moda, seja desfilando, tirando fotos ou ambos. E, quando pensamos em termos de mercado de trabalho, a carreira de modelo apresenta boas possibilidades para profissionais qualificados. Por isso, não é nenhuma loucura perseguir esse sonho.

Portanto, não fique parada e invista para conquistar os seus desejos! Aqui estão algumas dicas para ajudar no planejamento:

1. A importância do estudo para ser modelo

Administrar uma carreira de modelo não é fácil. Como você é a sua empresa, é preciso entender muito bem sobre contratos, fazer uma forte administração (já que na maioria dos casos você trabalha sem vínculo de empregado, mas como um prestador de serviços). Também é preciso controlar as finanças, para garantir que os gastos do presente não o deixem sem dinheiro no futuro.

Por isso, estudar — e muito! — é fundamental. Essa ideia de que modelos são apenas rostos bonitos de cabeça vazia não poderia ser mais oposta à realidade. Basta ver os profissionais bem-sucedidos: trabalham e estudam muito para administrar os sucessos e fracassos da jornada.

2. O visual

Quem tem no corpo a sua principal ferramenta de trabalho precisa ter muito cuidado. Exercícios físicos e alimentação saudável precisam fazer parte do dia a dia para garantir a energia necessária para as longas jornadas de trabalho e corre-corre para castings, viagens e outros compromissos.

Além disso, é preciso cuidar bem da pele — que sofre com a maquiagem — e dos cabelos — por conta das químicas e procedimentos com uso excessivo de calor.

3. Conhecimento cultural

É bastante comum que a carreira de modelo leve os profissionais para outras cidades, estados e países. E por isso mesmo é preciso estudar para conhecer os hábitos das mais diferentes culturas. Como se vestem as pessoas de um determinado local? Qual o comportamento esperado? Por serem figuras de interesse público, modelos precisam estar atentos a esses detalhes.

Ah, e não esqueça de estar com seu passaporte sempre pronto!

4. Proficiência em outro idioma: fundamental!

Por fim, falamos de uma dica extremamente importante: falar outros idiomas. Assim como grande parte dos profissionais, quem segue a carreira de modelo também precisa se esmerar para dominar pelo menos outra língua além da sua.

Para esse setor, o inglês e o francês costumam ser as mais populares e, por isso, é interessante ser fluente em pelo menos um deles e desenvolver os outros.

Esperamos que nosso artigo tenha animado você a seguir sua carreira de modelo! Acreditamos que com trabalho, afinco e seriedade, o sucesso é uma questão de tempo.

Gostou das dicas? Então curta a My Target Idiomas no Facebook e fique por dentro de mais conteúdos como esse.

Sabemos que alguns cargos exigem competências profissionais que não são necessárias em outros. Mas convenhamos: há certas características que fazem toda a diferença, independentemente da área de atuação. Por isso, elas são desejadas pelas pessoas que estão em busca de novos talentos.

Listamos 6 das competências mais exigidas pelo mercado, além de falar sobre a sua importância e como você pode identificá-las e desenvolvê-las em prol do seu crescimento profissional. Confira:

Resiliência

Uma coisa é fato: todo mundo comete erros. Isso não é um defeito, mas sim parte da natureza humana. A maneira como os erros são encarados, no entanto, faz toda a diferença dentro do âmbito profissional.

Se você é uma daquelas pessoas que passa tempo demais pensando em como e por que o erro foi cometido e de quem é a culpa, pare por aí. O mercado de trabalho busca alguém que foque na solução e aprenda com as suas falhas, e não alguém que se importe demais em justificá-las. Isso é ser resiliente.

[rock-convert-cta id=”10909″]

Foco em resultados

Mais do que executar as suas tarefas impecavelmente, é essencial que você apresente resultados. Sejam de curto, médio ou longo prazo — dependendo do planejamento e da empresa —, ser capaz de focar em resultados é uma das competências mais valorizadas no âmbito organizacional.

Sendo assim, não se preocupe demais em como realizar pequenas tarefas, mas aonde elas vão te levar. Pergunte-se sempre: “quais são os resultados que eu vou obter?”. Assim você vai saber se está no caminho certo.

Espírito empreendedor

Cuidar da empresa como se fosse sua, buscar soluções quando tudo parece perdido, apresentar ideias que melhorem o dia a dia e facilitem processos… Enfim, fazer a diferença dentro da empresa: isso é ter espírito empreendedor, e essa é uma das competências profissionais bem apreciadas.

Se você não sente que possui essa característica, talvez seja hora de buscar um olhar diferente em relação ao seu próprio trabalho. Buscar leituras e palestras que tratem de empreendedorismo e visão de liderança também são ações válidas para ajudar a desenvolver essa competência.

Agilidade em tomadas de decisão

Para quem não está acostumado, qualquer tomada de decisão importante — característica que agrada às empresas — pode ser um pesadelo. Sendo assim, saia da sua zona de conforto e se arrisque a tomar decisões mais difíceis. Encarar esse desafio vai te ajudar a adquirir certa agilidade.

Empatia

Trabalhar em uma empresa significa lidar com pessoas, sejam elas gestores, clientes, fornecedores ou colegas de trabalho. Sendo assim, lidar bem as relações interpessoais é algo do qual não se pode fugir. Caso contrário, o clima na empresa fica comprometido.

Nesse sentido, ter alguma empatia é fundamental. Se você tem dificuldades com relações interpessoais, comece fazendo um exercício básico: ponha-se no lugar do outro em toda e qualquer situação. Isso te ajudará a desenvolver essa qualidade.

Autoconhecimento

Conhecer os seus pontos fracos e fortes é importante para te ajudar a entender os seus limites e as suas fontes de motivação. Quando se tem autoconhecimento, o seu trabalho fica mais compatível com o seu perfil comportamental, tornando o dia a dia mais leve, e os resultados, mais assertivos.

Sede de conhecimento é uma das competências profissionais mais buscadas

Essa não é bem uma competência profissional, mas também conta muitos pontos dentro do mercado de trabalho. Independentemente de sua área de atuação, buscar aprofundar cada vez mais os seus conhecimentos específicos é fundamental para que você se torne mais competente e seguro das suas habilidades.

Buscar cursos complementares — como idiomas, informática e gestão de tempo — também agregam valor ao seu currículo e te tornam um profissional desejado pelas melhores empresas.

Agora que você conhece as competências profissionais mais visadas pelas empresas, fica fácil se tornar um candidato dos sonhos para qualquer cargo, não é mesmo?

Se você gostou deste post, não deixe de compartilhá-lo nas suas redes sociais e permitir que os seus amigos também tenham acesso a informações interessantes!

Você já pensou em chegar em um país diferente, do outro lado do atlântico, e não conseguir alcançar nenhum resultado porque seu comportamento não agradou? Pois é! Dependendo do país, as regras de etiqueta são essenciais, principalmente na China.

Por isso, neste post, preparamos as melhores dicas de regras de etiqueta exigidas durante uma viagem de negócios para esse país oriental!

Com a abertura do mercado nos últimos anos, a exportação do Brasil para o país chinês aumentou e chegou a 20% da produção. Logo, as chances de conseguir negociar com os chineses também cresceu, então, saber como se portar na frente deles é imprescindível. Confira nossas dicas!

[rock-convert-cta id=”10909″]

O que preciso saber sobre as regras de etiqueta na cultura chinesa?

Na China existem dois conceitos básicos que se inserem no mundo dos negócios: Guanxi e Face. Esses preceitos estão ligados à relação entre pessoas. Vejamos seus significados:

• Guanxi: quanto mais bem-visto entre os chineses maiores as chances de ter um Guanxi, ou seja, uma relação de confiança.
• Face: este conceito seria o oposto do anterior, pois está ligado a perda de prestígio.

Outra marca da cultura chinesa, extremamente importante em negociações, é o silêncio. Para os chineses, o silêncio é necessário para pensar com mais clareza, refletir e considerar. Portanto, quando em uma reunião houver um momento desses, não interrompa ou apresse uma resposta.

Quais os hábitos e costumes mais marcantes na China?

Os chineses possuem alguns hábitos bem diferentes dos praticados no ocidente. Para você não passar por nenhum desconforto por lá, separamos algumas dicas:

1. Cumprimente apenas inclinando a cabeça, no máximo dê um aperto de mão, mas só se o chinês levantar a mão primeiro, pois o contato físico deve ser o mínimo possível.
2. Não fique gesticulando muito enquanto fala, um sorriso pode ser visto como deboche, então evite qualquer expressão que possa parecer desinteresse no que está sendo falado.
3. A palavra “não” é rara de ouvir em uma negociação, geralmente eles dirão algo como “quem sabe da próxima vez”.
4. Nos jantares, sempre é o convidado que paga a conta e gorjetas são vistas como um insulto ao Chinês. Os lugares da mesa são demarcados de acordo com a posição das pessoas na empresa.
5. Durante as conversas é normal que perguntas pessoais sejam feitas, isso mostra um certo interesse em promover um guanxi.

Como devo agir diante de diferentes situações em uma viagem de negócios para a China?

Um profissional de sucesso pensará em todas as possibilidades de conquistar os chineses durante uma viagem de negócios para o país, por isso, aprender a língua deles é um quesito a mais na hora de conquistar o guanxi. Mas cuidado, você não precisa ter fluência, porém qualquer vacilo pode resultar em face. Esteja bem preparado!

Algumas situações desconsideradas para nós, aqui no ocidente, podem ser muito valorosas para eles, entre as mais diferentes, destacamos:

• Cartões de visita: receba e entregue com as duas mãos, nunca ignore. Procure ler atentamente assim que recebê-lo, não faça anotações nele e não guarde no bolso da calça.
• Troca de presentes: os chineses são supersticiosos, por isso, evite presentes como relógios ou nas cores preto e branco, pois para eles são elementos ligados à morte. Além disso, objetos cortantes podem parecer uma tentativa de cortar as relações. E só dê presentes se for para todas as pessoas envolvidas na negociação.
• Despedidas: sempre deixe que o chinês passe à sua frente na hora de sair por uma porta ou entrar em um carro e só vire as costas depois que ele partir. E é claro, tire fotos para guardar de recordação.

O que podemos concluir é que o contato com pessoas de outros países, independentemente se acontece no nosso continente ou do outro lado do oceano, é essencial ter consciência da importância de seguir regras de etiquetas que demonstrem seu respeito pela cultura do outro.

E quando a negociação é com a China, considerar suas tradições milenares é vital para ter sucesso nas transações.

Quer deixar seus amigos por dentro das regras de etiqueta chinesas? Compartilhe este post em suas redes sociais!

E, para aprender o chinês em casa, também recomendamos o curso de mandarim online.

O tipo de estágio de trabalho e as formas de fazê-lo mudam de acordo com as regras da sua graduação e da sua faculdade. Porém, independentemente disso, uma coisa é certa: ele é o momento de experimentar e de conhecer as áreas que abrangem a graduação escolhida. Além do mais, o estágio tem um papel essencial para o futuro profissional, pois ele facilita a entrada de jovens no mercado de trabalho.

Pensando nisso, listamos 5 dicas para você conseguir estágio de trabalho. Confira:

1. Conheça bem as suas qualidades

Na hora de encontrar um estágio que seja a sua cara, o ideal é que você se conheça e identifique as suas possibilidades e as suas limitações. Para se conhecer, você pode conversar com os seus colegas e os seus professores sobre os perfis nos quais você se encaixa melhor.

Depois disso, faça um comparativo entre as vagas de estágio ofertadas e o seu traço profissional.

[rock-convert-cta id=”10909″]

2. Defina o seu foco de trabalho

Apesar de o estágio ser uma oportunidade para conhecer as diferentes áreas que abrangem a sua graduação, é importante ter foco quanto aos seus objetivos de carreira.

Por isso, defina bem quais são as áreas nas quais você acredita ter mais potencial e procure por estágios que te darão a oportunidade de praticar as suas habilidades. Conhecer a experiência de outros estagiários pode ajudar você a tomar decisões mais acertadas.

3. Faça um bom currículo

O currículo é o seu 1º contato com a empresa. Por isso, ele precisa chamar a atenção do recrutador. Para tanto, você precisa colocar todas as suas experiências e as suas habilidades de acordo com a vaga ofertada.

Fique atento, pois a maioria dos estágios exige um mínimo de conhecimento em inglês. Caso você não tenha nenhuma experiência — o que é comum entre candidatos a estágio —, descreva as suas competências e como elas podem contribuir para o crescimento da empresa.

4. Estude sobre a empresa para conseguir um bom estágio de trabalho

Conhecer bem a empresa escolhida para fazer estágio mostra o seu interesse em trabalhar nela. Hoje em dia, é muito comum encontrar o perfil de pequenas e de grandes organizações na internet.

Pesquise sobre a sua missão, os seus valores e a sua visão de futuro. Essa pesquisa também te ajudará a saber se aquele é, realmente, o tipo de estágio ideal para você.

5. Prepare-se para a entrevista

Mostre todo o seu potencial em:

• planejar;
• organizar;
• trabalhar em equipe;
• delegar tarefas;
• motivar pessoas;
• e analisar e resolver problemas.

Esses são os pontos mais avaliados por empresas na atualidade. Caso tenha a oportunidade, mostre os seus conhecimentos em outros idiomas e as suas habilidades de comunicação.

Conseguir estágio é um passo muito grande para a garantia de uma boa carreira profissional. Se você ainda não sabe como é estar no mercado de trabalho ou quer verificar se as suas habilidades realmente são as que você acredita ter, o estágio é a hora de experimentar e de encontrar oportunidades para a sua carreira.

Gostou das nossas informações de como agir para conseguir estágio? Então curte nossa página no Facebook para ficar sempre por dentro de mais dicas como essas!

Se o mercado de trabalho já era concorrido antes da crise econômica, atualmente as empresas estão fazendo apenas contratações estratégicas e pontuais. E para ter chances reais no sonhado emprego, um candidato precisa não apenas preencher os pré-requisitos. O candidato precisa saber o que as empresas buscam.

Além de habilidades técnicas e comportamentais, o novo profissional em busca de uma oportunidade de trabalho deve também demonstrar que é antenado e possui forte capacidade de adaptação.

Quer saber mais um pouco desta mistura perfeita de conhecimentos e atitudes que as empresas estão procurando? Então continue lendo e comece a se preparar!

Afinal, o que as empresas buscam em um novo profissional?

Capacidade de cativar a equipe

Um pensamento limitado atribui a tarefa de incentivo aos líderes de uma equipe, mas a verdade é que todo profissional pode engajar e cativar os colegas, inclusive o próprio gestor.

Para isso, o profissional deve demonstrar paixão pelo que faz. Deve comemorar os resultados e encarar os desafios que receber, isso o torna envolvente. Este perfil profissional é o que as empresas buscam, por saber que ele fará a diferença não só em sua função, mas na motivação de toda a equipe.

Profissional comprometido

Existe uma diferença entre ser comprometido e ser leal. O profissional comprometido com a empresa, zela pela eficiência e o resultado final de seu trabalho, mesmo que em determinado momento ele deixe de integrar a equipe.

O profissional leal defende com unhas e dentes a empresa que trabalha, sente muito orgulho e tem como meta pessoal se aposentar na instituição. Mas esse firme propósito nem sempre o desafia a fazer mais e melhor, e isso é visto negativamente pelas empresas como comodismo.

Ótima comunicação

Hoje em dia, é preciso ser mais do que bom na hora de se comunicar, é preciso ser ótimo!

Existem diversos canais e formatos de comunicação. Além disso, a conectividade do mundo exige habilidades linguísticas avançadas e atestadas por certificados de proficiência, como o TOEIC, e o profissional deve passear por esses canais com naturalidade.

Isso porque o mundo dos negócios gira em torno da comunicação e, além de saber transmitir informações precisas para outros setores da empresa, o profissional deve comunicar com o mercado que atua, muitas vezes sendo fundamental o inglês fluente.

Equilíbrio emocional

A influência, positiva ou negativa, do estado emocional é facilmente percebida no ambiente de trabalho, e como o mundo dos negócios é muito concorrido, sempre haverá pressão para melhores desempenhos.

O novo profissional deve saber canalizar essa pressão e direcioná-la positivamente, assim como separar os ambientes profissional e pessoal.

Pensamento inovador

A famosa atitude de “pensar fora da caixa” não é mais um diferencial, mas um pré-requisito para as empresas. Até em áreas extremamente regulamentadas e com procedimentos rígidos, um pensamento inovador permite estudar melhorias de performance.

Aplicar conhecimentos externos que podem agregar valor ao negócio, muitas vezes aprendidos em intercâmbios e oficinas de conhecimento, é uma forma de manter a empresa à frente da concorrência local e se conectar com mercados internacionais.

O que as empresas esperam do currículo?

No currículo do profissional, além do registro de cursos e certificados, a empresa busca informações sobre a personalidade do profissional em relação ao seu trabalho. Além disso, procuram identificar, também, a vontade de se desenvolver constantemente.

A informação de empregos anteriores pode oferecer uma boa ideia sobre o comprometimento do profissional com seus resultados e sua capacidade de liderança, caso ele tenha sido promovido a algum cargo gerencial e tenha permanecido nele por um bom período, por exemplo.

Além disso, cursos em desenvolvimento são vistos de forma positiva, pois além de mostrar que o profissional em breve terá o conhecimento de outra língua, certificado ou diploma, também confirma que ele está com constante desenvolvimento e em busca da sua melhoria contínua.

Depois de saber o que as empresas buscam, é preciso fazer outra reflexão: o que você busca no seu próximo emprego? Esta resposta é igualmente importante como a primeira, pois se você não se realizar profissionalmente na empresa, a experiência poderá ser improdutiva para todos.

E aí, gostou das dicas? Para mais dicas como essas acompanhe a My Target Idiomas no Facebook.