Em um mundo cada vez mais globalizado, a importância do inglês para executivos e lideranças é inquestionável. O inglês é a língua internacional dos negócios, e se tornou um requisito essencial para qualquer empresa que pretenda expandir suas operações para outros países. É a língua oficial em muitos países, como os Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido e outros países da Europa.

Mas, infelizmente, a maioria dos brasileiros não fala inglês. Pois, segundo o British Council (pesquisa de 2022), apenas 5% dos brasileiros falam inglês fluentemente. E esse número é ainda menor quando falamos da fluência avançada no idioma, o que representa apenas 1% dos brasileiros.

O QUE AS PESSOAS PERDEM COM A FALTA DE FLUÊNCIA

• Chances de estudar ou trabalhar fora do país – As oportunidades de estudar ou trabalhar fora do país estão crescendo cada vez mais, mas grande parte dos processos seletivos desses programas exige pelo menos o nível intermediário de conhecimento de inglês. O conhecimento básico aprendido durante o período escolar não é suficiente para se destacar diante de inúmeros concorrentes que também almejam a mesma vaga.

• Perdem oportunidades em multinacionais – Em uma multinacional a dinâmica de trabalho se diferencia por contatos com pessoas de outras nacionalidades. O idioma considerado universal é o inglês, portanto, a comunicação é feita através dele. Algumas empresas treinam e capacitam seus colaboradores para crescer nas posições da instituição, então o conhecimento de inglês é imprescindível para se destacar nos processos.

• Não conseguem crescer no trabalho – Independentemente de ser uma multinacional ou não, os grandes cargos das empresas normalmente são ocupados por pessoas qualificadas não só nas especificações necessárias para assumir aquela vaga, mas que também possuem fluência no inglês. Seja pela relação comercial, parceria com outras empresas ou diversos outros aspectos, os cargos de alto nível necessitam desse conhecimento.

• Não conseguem salários mais altos – é claro que há um custo para estudar e aprender inglês, mas você sabia que o conhecimento de línguas pode aumentar o quanto você ganha no final do mês? Quanto maior a qualificação do profissional, maior tende a ser a remuneração. Portanto, não veja o aprendizado como uma despesa a mais para você: entenda que esse é um investimento para a sua vida profissional e pessoal.

• Perdem oportunidades de viajar e conhecer o mundo – Muitas pessoas evitam viajar para o exterior por medo de não conseguirem se comunicar. Grande parte da experiência de viajar está em conversar e interagir com pessoas de culturas diferentes da sua, ou seja, quando você não fala pelo menos a língua universal, o seu aproveitamento dos passeios pode ser reduzido.

AS EMPRESAS GANHAM COM A FLUÊNCIA DA EQUIPE

Com tantos exemplos, fica redundante falar mais da importância de ser fluente em inglês, não é mesmo? 

Comunicar-se em inglês é fundamental para as pessoas e consequentemente para muitas empresas, desde a negociação de contratos até a comunicação com fornecedores e clientes em todo o mundo.

Por isso, ter colaboradores em vários cargos, fluentes no idioma também é importante, pois isso permite que a empresa se comunique efetivamente com clientes e parceiros de negócios internacionais, o que pode inclusive, ajudar a melhorar a reputação da empresa no mercado global. Desta forma, não correndo o risco de perder algum negócio milionário por não conseguir se expressar no idioma.

Além disso, a capacidade de se comunicar com fluência em inglês pode ser vista como um sinal de profissionalismo e competência.

A fluência no inglês também permite acessar bibliografias e materiais de outros países, o que contribui para a realização de tarefas com mais referências e com uma base científica integrada e sólida. 

ALGUNS TERMOS E EXPRESSÕES EM INGLÊS

Enfim, são inúmeros os benefícios de ter colaboradores fluentes em inglês na empresa e para auxiliar você e a sua equipe, buscamos algumas expressões e termos mais aplicados no mundo dos negócios, lembrando que nem sempre podemos traduzir “ao pé da letra”. Veja a seguir: 

1. I’m sorry, but would you mind saying it again?  ou Sorry to bother you again but I’m not too clear about what you said!: pedir a outra pessoa que repita uma frase ou conteúdo que você não conseguiu compreender muito bem. 
2. Anything to add, (nome da pessoa)? Did you want to say something? Algo a acrescentar, (nome da pessoa)? Queria dizer mais alguma coisa?
3. Keep your eyes on the prize: manter o foco no objetivo.
4. Go the extra mile: fazer mais do que o esperado.
5. I’m sorry but I can’t make it on Tuesday. What about next week? sugerindo a mudança de data de um compromisso.
6. It’s been a pleasure doing business with you! É um prazer negociar com você/Tem sido prazeroso fazer negócios com você!
7. We’ve got to iron out our differences if we are to make a deal. Temos que resolver as nossas diferenças se quisermos chegar a um acordo.
8. We are ready to enter into negotiations whenever you say. Estamos prontos para negociar onde quer que você indique/Estamos prontos para negociar conforme sua orientação.
9. If there are no further comments, we will end the meeting here.: a palavra “further” significa qualquer tipo de adicional. Então, significa que por não haver mais nada a ser comentado, a reunião pode ser finalizada.
10. Networking: trabalho em rede, rede de contatos
11. Approach: Abordagem; buscar uma forma de lidar bem com alguma situação.
12. Headhunter: Caça-talentos (head = cabeça / hunter = caçador)
13. Budget: Orçamento da empresa
14. Business Plan: Plano de Negócios da empresa.
15. FYI: “For your information”, utilizado quando encaminhar um e-mail para outra pessoa.
16. ISO: International Organization for Standardization, ou seja: Organização Internacional para Padronização. É um certificado que garante a qualidade, segurança e eficiência de produtos, serviços e sistemas.
17. Joint venture: União de empresas que querem explorar juntas um mesmo negócio sem que elas não percam seus nomes/identidades.
18. Deadline: Prazo final para a entrega de alguma atividade ou projeto de trabalho.
19. KPI: Key Performance Indicator, ou Indicadores de desempenho. Termo em inglês muito utilizado na área de Marketing, principalmente.
20. Lead: Pessoa que se interessou pelo serviço ou produto da empresa, mas não é cliente ainda.

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Você provavelmente já sabe que o inglês é muito importante para o mundo corporativo – isso é fato. Além dos benefícios de se comunicar fluentemente em duas línguas, ele pode ser muito usado no mundo dos negócios, favorecendo contratos e negociações. O e-mail formal em inglês é uma das ferramentas mais usadas nesse processo, mas muitas pessoas (algumas delas até fluentes em inglês) não sabem como usá-lo da forma correta. Se você está perdido nessa situação e quer saber como escrever um e-mail formal, acompanhe este post!

Primeiro, entenda a importância do e-mail formal em inglês

O e-mail ainda é uma das ferramentas mais utilizadas no meio corporativo. Você está em contato com os colegas de trabalho, líderes e pessoas com que negocia o tempo todo por meio dele. Quando precisa fazer a mesma coisa em outra língua, é importante preservar um perfil mais formal, principalmente quando for falar com pessoas de posições hierárquicas superiores.

Comece com informações iniciais

Como diz aquele ditado, é importante “começar pelo começo”. Então, inicie com muita atenção e coloque o assunto do e-mail (subject) em inglês. Não faz sentido nenhum escrever o título em português nesse tipo de situação, mas algumas pessoas simplesmente se esquecem desse detalhe.

Depois disso, cumprimente a outra pessoa com a linguagem ideal em inglês. Para ser mais formal, você pode inserir o “Dear” na frente do nome, que é mais ou menos semelhante ao nosso “Caro”. Além disso, é importante acrescentar o “Mr./Ms.” e o nome da pessoa, que é mais ou menos como se você estivesse dizendo “Caro senhor”.

Caso você não saiba quem vai receber o e-mail, como quando encaminha o e-mail para uma vaga com o currículo, você pode usar uma saudação mais genérica – mas é importante que ela ainda seja formal. Uma boa pedida é usar “To whom it may concern”, pois assim você direciona o e-mail “para quem ele possa interessar”.

Faça o tratamento pelo sobrenome

Diferente do português, no inglês, as pessoas se tratam pelo sobrenome quando estão em uma situação mais formal. O primeiro nome é usado apenas com pessoas do seu convívio ou com que você já tenha certa intimidade. Portanto, se a pessoa ainda não te conhece ou vocês ainda não têm vínculo, trate-a pelo sobrenome.

Invista em uma breve apresentação

Se você nunca endereçou outro e-mail para essa pessoa, é muito interessante fazer uma breve apresentação. Não precisa ser nada elaborado, mas algo como uma explicação de por que você está enviando aquela mensagem e como chegou até o destinatário.

Assim, a pessoa consegue se situar melhor. Para isso, você pode usar expressões como “I am writing because” (Escrevo porque), “As agreed, please find attached my report” (Como foi combinado, meu relatório segue anexo) ou uma outra forma que você preferir.

Desenvolva e guie para um encerramento

Depois que você desenvolveu seu assunto e o explicou, é hora de concluir, certo? Nesse momento, mostre-se aberto para oferecer mais esclarecimentos. Você pode usar expressões como: “If you have any questions, please do not hesitate to contact me” (Se tiver algum questionamento, por favor, não hesite em entrar em contato) ou “Please let me know if you need any extra information” (Por favor, me avise se precisar de alguma informação adicional).

Em seguida, agradeça e despeça-se. Em um inglês formal, as pessoas normalmente usam “Best regards” ou “Sincerely”, que seria algo como o nosso “Atenciosamente”.

Tenha cuidado com a ortografia e a concordância

A ortografia e a concordância merecem um destaque especial nesse tipo de situação. Como o inglês não é a sua primeira língua, pode ser que você escorregue em alguns pontos, então é bom tomar cuidado. Evite qualquer tipo de abreviação de palavras, como “I’m”, “you’re” etc. Lembre-se de que esse é um e-mail formal em inglês e merece uma atenção especial.

Além disso, a concordância é outro ponto importantíssimo. Na linguagem informal, acabamos não nos atentando a esses detalhes, mas eles podem pegar muito mal nesse tipo de situação.

Adotando esses cuidados, você certamente vai escrever incrivelmente bem em inglês. Caso você ainda tenha alguma dúvida sobre como escrever um e-mail formal em inglês, comente no espaço abaixo. Estamos aqui para ajudar você e tornar essa tarefa o mais simples possível!

Investir em qualificação e aperfeiçoamento contínuo não é mais um diferencial, mas sim uma necessidade diante do atual cenário do mercado de trabalho. Depois de concluir o ensino superior, muitos profissionais enfrentam um dilema: afinal de contas, é melhor cursar primeiro inglês ou pós-graduação?

Para crescer profissionalmente, nem sempre é possível realizar todas as atualizações necessárias de forma simultânea, seja por motivo pessoal, financeiro ou devido à falta de tempo. Assim, muitas vezes, é preciso fazer escolhas e optar pela alternativa mais positiva e adequada à sua realidade e objetivos profissionais.

Uma carreira bem-sucedida é conquistada a partir de decisões tomadas ao longo do tempo. Por isso, avaliar as possibilidades e os retornos que cada opção acarreta em sua vida é fundamental para realizar a escolha certa e alcançar os resultados desejados.

Pronto para decidir? Então, continue conosco e confira a seguir o que deve ser considerado antes de dar o próximo passo!

O que deve ser cursado primeiro: inglês ou pós-graduação?

Antes de escolher, é preciso entender o que as empresas e o mercado de trabalho esperam de um profissional da área em que você atua.

Além de acompanhar as tendências, informe-se sobre as organizações às quais você pretende se candidatar. Se o seu objetivo é trabalhar em uma multinacional, por exemplo, o inglês certamente será um requisito fundamental para conquistar a vaga.

É comum entre os profissionais brasileiros adiar o aprendizado de inglês por considerarem que, para desempenhar suas funções, não é necessário ter fluência na língua. No entanto, devemos ponderar que, devido ao fenômeno da globalização que interliga cada vez mais as corporações, o inglês é o idioma oficial dos negócios.

Além disso, é por meio dele que temos acesso às informações em nível mundial. E em um universo tão globalizado como o que vivemos ser fluente na língua é uma condição importante para uma comunicação efetiva.

A pós-graduação, por sua vez, é ideal para quem precisa capacitar-se em uma nova área, ampliar os conhecimentos no setor em que atua ou conquistar uma posição de gestor. Entretanto, alguns desses aprendizados podem ser adquiridos através de vivências profissionais, enquanto o inglês é considerado pré-requisito para a maioria das oportunidades de emprego.

Se tiver que fazer uma escolha, a capacidade de se comunicar fluentemente em inglês é a melhor opção para quem quer se destacar no mercado de trabalho e se sobressair diante da concorrência.

Quais são os contras de fazer uma pós-graduação sem inglês?

Embora seja possível fazer uma pós-graduação antes de aprender inglês, essa não é uma decisão estratégica, considerando o cenário atual do mercado. O universo corporativo está cada vez mais dinâmico, e os profissionais precisam se adaptar a essa nova realidade.

Se a sua intenção é conquistar uma posição em uma multinacional, por exemplo, não é inteligente adiar o aprendizado do inglês.

Mesmo com os conhecimentos adquiridos durante uma pós-graduação, algumas funções e cargos costumam exigir no mínimo noções básicas de inglês no dia a dia — e não contar com essa habilidade pode significar estar sempre um passo atrás da concorrência.

Ter a fluência em outro idioma é algo que só tem a agregar. Portanto, o ideal é priorizar o inglês. Caso isso não seja possível, uma solução é conciliar o seu estudo com a especialização. Algumas instituições de ensino superior permitem que você inicie a pós-graduação cursando a quantidade de matérias que desejar.

Ou seja, se você só quiser cursar uma disciplina por semestre, seja por questões econômicas ou para equilibrar estudos e trabalho, isso é possível. Esse é um caminho que permite que você não abra mão de um objetivo em prol de outro.

Mesmo que isso signifique demorar um pouco mais para terminar a pós-graduação, lembre-se de que, dessa forma, você estará se preparando da melhor maneira possível para alcançar posições de sucesso no mercado. Tudo isso dentro do seu ritmo e possibilidades.

No entanto, colocando tudo na balança, ainda é mais vantajoso investir primeiro no inglês. Isso porque o conhecimento do idioma tem tudo para potencializar aproveitamento da pós-graduação, como falaremos a seguir.

O inglês nos processos seletivos

Como já mencionamos, o número de vagas que exigem o domínio da língua inglesa é crescente. Para checar se o candidato atende mesmo a esse requisito, ele é testado ainda nos processos seletivos. Caso informe ter inglês avançado, uma simples conversa por meio de contato telefônico pode servir como teste para a empresa.

Por isso, é fundamental realmente aprender o idioma e não mentir para os profissionais que estão conduzindo o processo seletivo sobre o seu verdadeiro nível de conhecimento. Imagine o quanto você ficaria constrangido em uma situação como essa ao não compreender o que é dito em uma avaliação oral, por exemplo.

Além disso, é comum entre os recrutadores afirmar que já viram candidatos serem descartados por não contarem com a devida fluência em inglês. Por outro lado, dizem que é difícil um bom talento ser eliminado do processo seletivo por não ter pós-graduação.

Qual é a real importância do inglês para a realização da pós-graduação?

A competitividade de um profissional no mercado pode ser afetada diretamente devido ao fraco desempenho no inglês, pois, quem é fluente no idioma sempre sai na frente dos demais candidatos.

Assim também ocorre na pós-graduação. Muitos cursos acadêmicos exigem o conhecimento do idioma para que o aluno esteja apto a participar das aulas, principalmente em formações de mestrado e doutorado.

É óbvio que cada instituição de ensino possui seus próprios requisitos de seleção, mas é muito comum entre as universidades exigirem certificados de proficiência na língua, ou ainda, que testem os conhecimentos dos candidatos por meio de avaliações.

Ter um conhecimento profundo do inglês permite, inclusive, que o profissional consiga um melhor aproveitamento da pós-graduação. Ou seja, se tiver que escolher apenas uma qualificação no momento, mesmo sabendo que as duas são importantes para a sua carreira profissional, investir no aprendizado da língua estrangeira é a melhor opção.

As empresas que oferecem melhores posições normalmente exigem fluência em inglês. Por isso, caso sua ambição seja conquistar uma vaga nessas organizações, não perca mais tempo e aprimore o seu conhecimento nesse idioma.

Como foi possível perceber, a dúvida entre inglês e pós-graduação é mais comum do que você imagina. Ambos são imprescindíveis para aumentar a empregabilidade em meio a um mercado de trabalho totalmente exigente e competitivo. No entanto, existem várias posições nas quais a fluência em outro idioma é requisito para o cumprimento das atividades exigidas, podendo servir até mesmo como fator eliminatório.

Gostou das dicas que trouxemos no post? Então, aproveite a sua visita no blog para conhecer outras das competências profissionais mais exigidas no mercado de trabalho!

Morar no Canadá: quem nunca pensou nisso ao menos uma vez? O país é um dos mais desenvolvidos do mundo, tem rara beleza natural e urbana e valoriza as artes, a educação e a cultura. Sem contar que remunera muito bem os profissionais que atuam por lá.

Porém, todo processo de imigração carrega consigo especificidades que dizem respeito às regras do país e à legislação vigente. Há, por exemplo, diferentes tipos de visto que se pode utilizar para morar no Canadá e, para cada um deles, é necessário obedecer às regras estabelecidas.

Além da parte burocrática, pode haver alguma insegurança em relação ao clima e à recepção do canadense nativo. Por se tratar de uma cultura tão diferente da brasileira, é normal ter dúvidas sobre o que esperar do novo país.

Neste post, vamos discutir algumas das dúvidas mais comuns sobre a imigração para o Canadá, dar dicas de como se aplicar para realizar seu sonho de imigrar e falar um pouco sobre os melhores destinos. Vamos lá?

1. Quais são os tipos de visto para morar no Canadá?

São basicamente três vistos que os estrangeiros podem utilizar para imigrar: o Visto para Turismo, o Visto para Estudo e o Visto para Trabalho.

Por isso, antes de começar a organizar a sua viagem, é importante fazer um planejamento e definir qual é o seu objetivo com a imigração, pois cada um desses vistos vai estabelecer algumas regras em relação à sua permanência no país.

O Visto para Turismo define que você pode permanecer seis meses no Canadá com entrada única ou até 3 anos com entradas múltiplas. Ele estabelece que você vai entrar no país a passeio, mas também para fazer cursos rápidos de inglês, por exemplo.

Já o Visto para Estudo deve ser utilizado por quem está buscando fazer algum curso de longa duração no Canadá, como uma pós-graduação. Esse visto indica que você vai passar mais do que seis meses no país.

O Visto para Trabalho, por fim, é para quem busca passar ainda mais tempo no Canadá e, talvez, até mesmo construir uma vida por lá. Em geral, os casos de visto para trabalho demandam uma avaliação mais rígida da imigração canadense e são concedidos nos casos em que a profissão do imigrante exige essa documentação.

2. Quais são as opções de estudo e trabalho no Canadá?

Existem diversas opções de estudo, pois o Canadá é um país que preza pela formação cultural de seus habitantes. Para se ter uma ideia, a taxa de analfabetismo é praticamente zero e o governo está sempre estimulando o acesso e a continuidade dos estudos.

É possível, portanto, fazer cursos de inglês e de francês, caso a sua intenção seja aprimorar o aprendizado desses dois idiomas. Também há a possibilidade de entrar como uma espécie de aluno especial nas universidade para cursar disciplinas ou até mesmo fazer uma pós-graduação. Nesses casos, é preciso ter excelente domínio do inglês.

3. Como é a população canadense?

Embora não pareça relevante saber disso, pois você está mais preocupado com a documentação e toda a parte burocrática do processo, entender o que vai encontrar quando chegar no país é algo a se considerar antes da imigração.

Lembre-se de que estamos falando de um país e de uma cultura muito diferentes da brasileira. Viver no Canadá, portanto, implica conviver 24 horas com pessoas que têm hábitos e modos de vida diferentes dos seus. Portanto, é sempre mais indicado estar preparado.

Por se tratar de um povo acostumado a diferentes culturas, eles não vão ser preconceituosos com o fato de você ser brasileiro ou de ser um imigrante. Porém, não estranhe se eles falarem pouco de suas vidas, amigos e famílias. O canadense é bem mais reservado do que o brasileiro e costuma ter muita discrição com a sua vida particular.

No entanto, as pessoas de lá são muito prestativas e atenciosas. Existem exceções, claro, mas no geral os canadenses são assim! Talvez você já tenha visto algum estadunidense fazendo piadas sobre como os canadenses são excessivamente educados — e isso é verdade! Há chances enormes de você esbarrar em um deles e receber um pedido de desculpas por isso.

4. Existem direitos exclusivos para imigrantes?

Isso pode variar de acordo com as leis da província para a qual você vai imigrar. Por isso, antes de se aplicar, é necessário se informar sobre a legislação da província.

Há, por exemplo, a possibilidade de matricular seu filho em instituições públicas enquanto você estiver morando no país. Verifique também como funciona a utilização do sistema de saúde pública, caso seja necessário.

5. Quais as melhores cidades para um brasileiro morar no Canadá?

Cá para nós, estamos falando de um país com neve o ano todo, com habitantes um pouco mais sérios e reservados do que estamos habituados e com uma cultura totalmente diferente da nossa. Mas a escolha pela melhor cidade vai depender do seu poder aquisitivo, seu estilo de vida e sua formação.

Dependendo do visto e das leis da província e da instituição de ensino, é possível trabalhar por 20 horas semanais, além dos estudos. Portanto, se você for realizar um curso e não puder trabalhar no período, procure calcular, a partir do custo de vida do lugar, de quanto vai precisar para não passar apertos ao longo do mês.

O sistema de cobranças de aluguel, por exemplo, é bem diferente do que estamos acostumados aqui no Brasil. Mantenha-se bem informado para não ser pego desprevenido.

Outro aspecto a se considerar é a língua. De modo geral, o país inteiro fala inglês e francês, embora em algumas cidades se fale mais uma das línguas. Montreal, principal cidade do Canadá, é bilíngue e, lá, você pode se comunicar perfeitamente se souber falar tanto inglês quanto francês.

Uma outra questão a se considerar é a sua formação. Há cidades, como Toronto, que recebem melhor profissionais de audiovisual do que outras, como Oakville, que tem uma abertura maior para escritores, atores e músicos. A cidade de Ottawa, finalmente, já foi considerada a melhor do país, devido ao seu incentivo à educação e à pesquisa.

E então, pronto para morar no Canadá de forma bem planejada e sem medos? Agora que tiramos todas as principais dúvidas sobre o assunto, é só procurar as informações que listamos e organizar tudo!

Antes de ir embora, conte para nós: tem mais alguma dúvida que gostaria de tirar sobre morar no Canadá? Ou informações e dicas relevantes sobre o assunto? Deixe seu comentário e entre para a conversa!

Você foi chamado para uma entrevista em inglês. Ótimo! Trata-se de uma boa oportunidade para colocar em prática os seus conhecimentos no idioma e mostrar à empresa que você é o candidato mais alinhado para cumprir a função, não é mesmo? Bom, sabemos que, na verdade, isso pode não ser tão simples assim: é comum se sentir nervoso em situações como essa.

No entanto, não se preocupe de antemão. Foi justamente pensando em prepará-lo para esse momento que criamos este post, com o que você precisa saber antes de ir para uma entrevista em inglês. Vamos conferir?

Estude sobre a empresa

O primeiro passo para se sair bem em qualquer entrevista de emprego, seja em inglês, seja em português, é pesquisar bastante sobre o lugar no qual você pretende trabalhar. Entre no site da empresa e leia sobre sua história, missão, costumes e valores. Essa é também uma forma de verificar se está alinhado ao perfil de candidato que eles buscam contratar.

Além disso, procure ler notícias sobre a empresa e sua área de atuação e entre nas redes sociais da companhia. Se possível, converse com alguém que já tenha trabalhado lá. O mais importante é que você esteja bem informado e preparado.

Tenha uma boa noite anterior

Você pensa que, para se sair bem na entrevista em inglês, precisa passar a noite toda treinando os seus conhecimentos? Bom, saiba que a resposta, definitivamente, não é essa. O seu desempenho no grande dia dependerá diretamente de como você estará se sentindo, logo, não estar bem descansado pode ser um empecilho e tanto.

Sem uma boa noite de sono, você corre o risco de chegar à entrevista mais ansioso, nervoso e sem o foco necessário, já que o corpo e a mente precisam de uma boa quantidade de horas dormidas para funcionarem em seu máximo potencial. Sendo assim, descanse!

Chegue com antecedência em uma entrevista de inglês

Uma das principais queixas dos gestores, em geral, é sobre o atraso dos funcionários. Portanto, o ideal é não falhar nesse quesito logo de primeira. Calcule de antemão o tempo que você levará para chegar na empresa e compareça no horário marcado para a entrevista — ou melhor, até mesmo um pouco antes. 15 minutos de antecedência já é uma boa margem de segurança.

Lembre-se que, mesmo que você apresente um bom desempenho, é raro um recrutador acabar contratando um colaborador que, desde o começo, já mostra descaso com o horário.

Esteja preparado para as perguntas frequentes

É normal ficar um pouco nervoso durante uma entrevista de emprego, sobretudo quando ela é feita em outro idioma. No entanto, suas chances de garantir bons resultados são certeiras quando se sabe responder as perguntas feitas pelo recrutador com clareza e utilizando o seu vocabulário. Para isso, é interessante treinar em casa algumas possíveis questões, como:

• tell me more about yourself (fale-me mais sobre você);
• tell me about your greatest achievements (fale-me sobre as suas maiores realizações);
• tell me about your education background (fale-me sobre a sua formação acadêmica);
• what are your weaknesses and strengths? (quais são as suas fraquezas e pontos mais fortes?);
• why should we hire you? (por que deveríamos contratá-lo?);
• are you satisfied with your career to date? (você está satisfeito com a sua carreira até hoje?);
• what do you do in your free time? (o que você faz em seu tempo livre?).

Como foi possível perceber, uma entrevista em inglês não precisa ser um bicho de sete cabeças. Tenha confiança em seus conhecimentos no idioma, assim, será mais fácil colocá-los em prática de forma natural, sem se lembrar de que está sendo testado. Temos certeza que, seguindo as dicas listadas no artigo, você conquistará excelentes resultados!

E então, gostou do conteúdo? Aproveite a sua visita no blog para conferir nosso próximo artigo sobre qual é o melhor curso de inglês online para você!

Participar de eventos em outra língua costuma ser uma situação desafiadora. Mesmo quem já está habituado com o idioma deve se preparar com antecedência para se sair bem nessa missão. Pensando nisso, separamos algumas estratégias para quem está se preparando para uma reunião em inglês.

Afinal, esse aprendizado é importante não só para a carreira de muitas pessoas, como também para quem deseja viajar, consumir conteúdos estrangeiros, entre outros. Então, curioso para saber as nossas dicas? Continue a leitura!

1. Faça um planejamento da reunião

Assim como você deve se preparar para um encontro de negócios em português, quando a ocasião exige o domínio de outro idioma não pode ser diferente — ao contrário, talvez até exija um pouco mais de planejamento.

Logo, tenha em mente quais serão os assuntos tratados para refletir previamente a respeito de cada um deles. Se preferir, coloque tudo no papel e, pensando no seu posicionamento sobre esses tópicos, faça um plano de como deve ser a reunião.

Mesmo que o roteiro não saia exatamente como o planejado, certamente você já estará mais preparado para argumentar e agir nesse contexto.

Outra boa dica é pesquisar algumas palavras-chave relacionadas ao tema que será discutido, principalmente se você sentir que não tem tanto conhecimento do vocabulário em inglês. Caso esteja se preparando, por exemplo, para falar sobre tecnologias do futuro, faça uma busca para ficar por dentro dos termos principais.

2. Pesquise as expressões mais comuns

Além de estar em sintonia com o assunto central do evento, outra tarefa que você não deve deixar de lado é conhecer as expressões mais comuns e utilizadas em reuniões. Se você não fez um curso voltado para o business English, talvez não tenha aprendido ainda as frases e palavras mais apropriadas para o mundo dos negócios.

Confira, a seguir, algumas das mais conhecidas:

• “kick off”: iniciar;
• “get the ball rolling”: começar a discussão;
• “get down to business”: ir direto ao ponto;
• “sum up”: finalizar;
• “move on”: mudar de assunto ou passar para o próximo tópico;
• “raise the bar”: aumentar o nível ou superar as expectativas;
• “hand over to”: passar a palavra para outra pessoa.
• 3. Seja objetivo em uma reunião em inglês

Ainda que você tenha uma ótima bagagem de inglês, procure não tentar estender demais os diálogos. A objetividade tende a facilitar o entendimento das outras pessoas, deixando as ideias mais claras e fazendo com que a reunião não demore tanto — até porque vivemos rotinas corridas e não queremos perder muito tempo em um encontro improdutivo, não é verdade?

Inclusive, fazer uma espécie de roteiro ou agenda pode ajudar bastante nesse sentido. Quando você tem um planejamento para seguir é mais difícil desviar-se do caminho. Então, tente ser o mais claro, objetivo e prático possível, até mesmo, para evitar complicações.

4. Preste atenção em todos os participantes

Outra coisa que é necessário garantir é que todos entendam o que você falará e que você também compreenda bem o resto dos participantes. Não adianta preparar a sua fala e despejar um monte de informações que não serão efetivas, certo?

Portanto, fique atento a cada um dos seus colegas e deixe claro que eles podem intervir quando quiserem para tirar alguma dúvida. Além disso, preste atenção na fala deles e como elas podem impactar suas respostas.

Seguindo a mesma ideia, faça perguntas sempre que não tiver compreendido bem alguma coisa — não tenha vergonha de questionar, pense que é muito melhor do que correr o risco de atrapalhar o negócio.

Ainda, não conte tanto com a sua memória, já que o seu cérebro estará trabalhando a todo vapor. Anote os tópicos mais importantes, as decisões que foram tomadas e as tarefas para o futuro. Tudo isso ajudará a ficar menos perdido.

Enfim, o que importa em uma reunião em inglês é transmitir segurança e tranquilidade. Não leve tão a sério a cobrança de sair tudo perfeito, mas seja comprometido e prepare-se com certa antecedência para que o seu desempenho seja o melhor possível!

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Um dos principais fatores de sucesso para uma instituição de ensino é contar com colaboradores qualificados, que ajudem a oferecer um aprendizado de alto nível para os alunos. Pensando nisso, convidamos você a conhecer os diferenciais dos professores da My Target Idiomas, visto que qualidade é uma das nossas maiores preocupações.

O conhecimento profundo da língua é uma prioridade para montar o quadro de professores da My Target Idiomas, além da disposição do profissional em contribuir para o processo de aprendizagem dos estudantes. Esse envolvimento é indispensável para atrair e cultivar o interesse deles.

Então, se você quer saber um pouco mais sobre como funciona essa questão na nossa escola, não deixe de conferir o conteúdo a seguir!

Entenda como os professores da My Target Idiomas são escolhidos

A seleção começa pela análise de currículos, que é complementada pela entrevista com cada candidato. Depois de conhecer melhor cada um deles, fazemos um treinamento que funciona como uma pré-seleção antes de formalizar a contratação.

Nesse momento, já conseguimos identificar quem tem maior facilidade e dom para ser professor de inglês ou de qualquer outro idioma. Aliás, a My Target oferece cursos de francês, italiano, alemão, mandarim e espanhol.

Outro critério que nos interessa é selecionar pessoas que já fizeram cursos fora do Brasil, já tiveram uma experiência vivendo em outras culturas e que têm certificados internacionais (como o TOEIC, TOEFL, CELTA, etc).

Tudo isso é complementado quando percebemos que o candidato demonstra ser responsável, divertido, esforçado e criativo. Como nosso intuito é oferecer aulas diferenciadas, damos muito valor às pessoas engajadas e que realmente vistam a camisa da MyT.

Conheça suas vivências internacionais

Acreditamos que a oportunidade de conviver de perto com um educador que teve uma experiência diferenciada com o idioma faz toda a diferença no aprendizado. Aliás, percebemos que as estórias de cada um costumam influenciar os estudantes de maneira significativa.

Eles se encantam pelo fato do professor ter morado em um lugar diferente, ter aprendido tantas coisas de uma outra cultura e de ter feito um curso que agregou um diferencial ao seu currículo — no caso, que até possibilitou o desenvolvimento de uma profissão, a de educador.

Por isso, reforçamos que esse exemplo seja transmitido durante as aulas, para que os alunos usem como exemplo e motivação para construir as suas trajetórias. Não por acaso, notamos que eles ficam interessados em vir para a escola e conhecer a história de cada um, participando dessa troca que sempre tem algo para acrescentar para todos nós.

Para citar alguns exemplos, temos pessoas que são do Uruguai, da Alemanha e até um professor de francês que é do Congo. Isso gera uma grande curiosidade e interesse de todos em saber como é a vida lá, quais são os principais hábitos desses povos e o que mais vale a pena visitar nesses locais. Essa aproximação cultural certamente é um diferencial que buscamos oferecer no nosso ambiente de estudos.

Saiba como os professores da My Target Idiomas são treinados

Após ser aprovada no processo de seleção, toda pessoa que vai integrar o corpo docente da My Target Idiomas deve passar por um treinamento que dura em torno de 10 dias. Esse período é voltado para explicar para os futuros professores da My Target Idiomas como funciona a escola, quais são os nossos objetivos, qual a metodologia de ensino utilizamos e como a My Target funciona.

Os materiais didáticos também são apresentados, especialmente para que cada professor se familiarize com as nossas referências de estudo.

Outro detalhe importante da fase de treinamento é transmitir quais são as qualificações que julgamos essenciais para o século XXI e buscamos passar para os nossos alunos em sala de aula — o que comprova que não estamos interessados somente no aprendizado do idioma, mas sim em uma formação mais completa.

Durante o treinamento, os candidatos apresentam aulas para a equipe pedagógica e para os outros candidatos, demonstrando suas habilidades e formas de ensinar. Caso o resultado seja positivo, aí sim contratamos o profissional para compor o nosso quadro de funcionários.

Treinamento contínuo

Algo muito bacana a respeito do cuidado com nossos alunos é o treinamento contínuo dos professores. Temos encontros semanais onde compartilhamos experiências, trocamos idéias que deram certo, estudamos e aprendemos juntos.

Nossas reuniões são o momento em que crescemos como um time e também podemos pedir opiniões e feedback dos colegas e coordenação sobre atividades de sala de aula e metodologia.

Descubra nosso processo de feedback

É claro que temos muito cuidado com a seleção dos professores da My Target Idiomas, mas o mais importante para nós é ter um feedback positivo dos alunos — afinal, são eles que estão em contato direto com o professor na sala de aula.

Nesse sentido, uma ótima ferramenta de avaliação é a nossa pesquisa de satisfação. Ela é a melhor forma de saber o que o aluno está achando das aulas, do método e das propostas da instituição. E o melhor é que os alunos avisam quando não gostam de algo, dão sugestões e também reforçam quais são os pontos positivos do professor. Assim, contamos com nossos alunos para continuar melhorando sempre.

Algo a mais

Como não somos uma franquia, temos total liberdade para inovar e fazer as adaptações que sejam necessárias para oferecer sempre o melhor. Por exemplo, adotamos livros novos, buscamos seguir tendências do mercado e trazemos para dentro da escola as melhores novidades.

Até mesmo os professores se sentem mais motivados, pois investimos no seu conhecimento e tentamos proporcionar experiências diferentes para eles. Recentemente, um time foi fazer o curso CELTA (Certificate in Teaching English to Speakers of Others Languages), que é uma das qualificações mais renomadas da área para o ensino do inglês.

Isto é, as pessoas não vêm para trabalhar e ao final do dia vão embora para as suas casas. Temos o cuidado de envolvê-las em tudo o que acontece para criar um ambiente acolhedor e que, no fim das contas, isso possa chegar até os nossos alunos como um benefício.

Felizmente, recebemos depoimentos muito positivos de diversas pessoas que já passaram por aqui, ressaltando principalmente fatores como a dinâmica das aulas, o conhecimento dos professores e também o acolhimento da coordenação.

Enfim, para uma instituição de ensino que se propõe a ser diferenciada, apostamos que estamos no caminho certo para proporcionar uma experiência cada vez mais agradável e proveitosa para os nossos alunos. Para isso, contamos com todas as qualidades dos professores da My Target Idiomas e também, no caso das crianças, com uma boa relação entre os educadores e os pais!

E você? O que está esperando para começar a aprender uma nova língua? Entre já em contato para conhecer as nossas opções de cursos e abrir novas possibilidades em sua vida!

Para alcançar o sucesso nos negócios, uma empresa precisa de colaboradores engajados, que estão comprometidos com os bons resultados da empresa. Por isso, é fundamental criar estratégias para mantê-los motivados, trabalhar a retenção de talentos na organização e saber como aumentar a produtividade dos profissionais através de um bom plano de carreira.

Nesse caso, um dos principais passos é desenvolver um plano de carreira eficiente. Não sabe o que é isso? Quer saber como criar um para a sua empresa? Então, continue a leitura do artigo de hoje!

Entendendo o que é um plano de carreira

O plano de carreira nada mais é que um mapa para os colaboradores. É nele que será organizado e planejado qual é o caminho profissional de cada pessoa dentro da organização, levando em consideração os desejos e necessidades dos colaboradores e da empresa.

Um plano de carreira pode apresentar vários propósitos diferentes. Alguns deles podem ser:

• aumento de salário;

• promoção de cargos;
• experiência no exterior;
• adquirir novas habilidades e conhecimentos;
• transferência de setor.

Com esse planejamento estruturado, os colaboradores se tornam mais engajados com o trabalho e produtivos, pois se sentem valorizado dentro do ambiente profissional. Isso gera melhores resultados para o setor de Recursos Humanos e, consequentemente, para a empresa como um todo!

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Desenvolvendo um plano de carreira

Agora que você já entendeu o que é um plano de carreira e qual a sua importância para o dia a dia da organização, veja as dicas que preparamos para você criá-lo em sua empresa!

1- Conheça os colaboradores

Inicialmente, é importante que você conheça os seus colaboradores, quem são eles, o que eles desejam para a vida profissional, como eles reagem às situações.  

Fazer testes de perfil comportamental pode te ajudar muito nessa parte. Eles irão mostrar quais são as tendências comportamentais e as competências de cada colaborador. Aplicar pesquisas de clima organizacional também é uma boa opção, para você conseguir entender quais são as expectativas dos profissionais.

Dessa forma, você irá conhecer bem cada um deles e conseguir montar o plano de carreira ideal!

2- Defina objetivos

Um ponto fundamental para você fazer um plano de carreira realmente eficiente é definir quais são os seus objetivos. Por que você está traçando o plano? O que você espera alcançar com ele? Enfim, como ele fará a sua empresa ter melhores resultados?

Para isso, você precisa, além de conhecer os seus colaboradores, saber quais são as metas da empresa. Assim, você consegue alinhar as necessidades de ambos os lados para construir um plano que leva os profissionais a se desenvolverem e a empresa a alcançar os resultados esperados.

3- Crie estratégias

Com os objetivos definidos, é hora de elaborar as estratégias necessárias para ajudar o seu colaborador a seguir o plano de carreira.

Investir em treinamentos, apostar em feedbacks e desenvolver as lideranças da sua empresa podem ser boas estratégias para te ajudar a elaborar e cumprir o plano de carreira.  Defina um cronograma e saiba o que será necessário fazer para ajudar os colaboradores e assim mantê-los engajados nesse processo!

Esperamos ter te ajudado a saber como desenvolver um plano de carreira.  E aproveitando que nós falamos sobre treinamento, e RH que tal aprender um pouco mais sobre o vocabulário de inglês para RH? Baixe o e-book e aprenda muito!